| CÍMLAP |
 |
| Cikkek és hírek |
|
| Portaszolgálat |
|
| Balesetek |
|
| Tűzoltósági hírek |
|
| Rendőrségi hírek |
|
| Polgármesteri interjú |
|
| Természetgyógyászat, szépség és egészség |
|
| Horoszkóp, asztrológia |
|
| Receptek |
|
| Videók |
|
| Olvasóinktól: körbeküldős üzenetek |
|
| Archívum |
|
| Archívum |
|
| Képgalériák |
| Helyi Hírek laphálózat |
|
| Legutóbbi számaink |
| Archívum - HH XVI. |
| Archívum - HH XVII. |
| 2004 előtti számaink |
| Megjelenési időpontok |
| Lakossági aprók |
|
| Hirdetésfeladás |
Látogatók: 28807454
|
|
2007. február 7.
|
| |
|
|
Nagysikerűek és népszerűek az alkalmazottak részére szervezett képzések, melyek közül ezúttal a Warm Szigeteléstechnika Kft. képzését mutatjuk be – Koller Zoltán ügyvezető igazgató adott tájékoztatást a projekt megvalósításáról.
A Warm Kft. a Humánerőforrás fejlesztési Operatív Program keretén belül valósítja meg a Vállalkozói készségek és a munkavállalók alkalmazkodóképességének fejlesztését célzó képzések támogatatására indított projektet. A program az Európai Unió társfinanszírozásával, a Nemzeti Fejlesztési Terv keretében került megvalósításra. A társaság számára megítélt képzési támogatás és a rendelkezésre álló önerő a projektben meghatározott célrendszer szerint került felhasználásra.
A Warm Szigeteléstechnika Kft. elsődleges célja volt, hogy olyan képzésben részesítse munkavállalóit, amely elősegíti a jelenlegi munkakörük hatékonyabb ellátását, egyúttal a szaktudás piacképesebbé tételét, a piaci kihívások és a benne rejlő lehetőségek egységes értelmezését teszi lehetővé.
A Társaság stratégiájának középpontjában az áll, hogy a jelenlegi és jövőbeni ügyfelekkel kapcsolatot tartó, kiszolgáló és a kivitelezést végrehajtó munkakörökben dolgozó munkavállalók az eddigiekhez képest még hatékonyabban, még tudatosabban legyenek képesek a megrendelők, a vevők és egyidejűleg a Társaság igényeit és érdekeket is figyelembe vevő, azt kielégítő szolgáltatás nyújtására.
Ennek érdekében:
• A kijelölt vezetők 200 órás alapfokú angol nyelvi képzést kaptak;
• A vezetők és az ügyfelekkel kapcsolatba kerülő munkatársak operatív marketing képzésben és a képzési blokkhoz kapcsolódó kommunikációs- és stressz-kezelési, EU integrációs valamint team munka- és projekt menedzsment képzésben vettek részt;
• Az építőipari és épületgépészeti kivitelezést végző szakmunkások pedig 3 csoportban szakmai képzésben vettek ill. vesznek részt.
A résztvevő szakmunkások a piacon megjelenő új anyagok és új technológiák alkalmazása mellett az alkalmazottak életminőségének javításához nagymértékben hozzájáruló – a helyszíni kockázati tényezőket is figyelembe vevő – munkahelyi egészségi és biztonsági, valamint környezetvédelmi ismereteket, az ügyfelekkel kapcsolatot tartók pedig a társadalmi és gazdasági folyamatok mélyebb összefüggéseinek megismertetése érdekében tartott európai uniós, továbbá a kapcsolat kiépítést és kapcsolattartást segítő kommunikációs ismeretek elsajátítását tartották nagyon hasznosnak.
A Társaság munkájának hatékonyabb szervezése érdekében a vezetőknek biztosított stressz-kezelési és team-munka készségfejlesztési gyakorlatok hasznosságát emelte ki az ügyvezető igazgató. – A Warm Kft. alkalmazásában álló munkatársak közül 50 fő a projekt időtartama alatt összességében csaknem 600 óra képzésben vett részt. Meggyőződésem, hogy ezáltal a feladataik magasabb színvonalon történő ellátására alkalmasabbá válnak – fűzte hozzá Koller Zoltán.
A programról, céljairól és az annak nyomán elért eredményekről a Warm Kft. honlapján továbbra is tájékoztatást adnak partnereik részére. (www.warmkft.hu)
|
|
|
|
|
Ferenci Kiadó Bt. •
1162 Budapest, Hermina út 16. •
Tel.: [1] 405-5919 •
E-mail cím: hh@hh16.hu
|
|
 
Hazai és nemzetközi időjárás
|
|
